Promovemos el desarrollo de las personas a través de la continua interacción con su entorno.
Así como no somos el simple resultado de circunstancias externas, tampoco podemos modificar estructuralmente el contexto solo a través de nuestra acción individual.
Sostener en forma permanente la integración activa de los individuos optimiza la respuesta organizacional.
Co-creamos con las personas y equipos iniciativas basadas en el pensamiento diverso.
Evitar el pensamiento absoluto contribuye a desarrollar ideas innovadoras que desafían el “statu quo”.
Incrementar el rango de creatividad de los individuos y equipos maximiza los beneficios de la organización.
Actuamos con simpleza en la resolución estructural de problemáticas complejas.
El diseño e implementación de soluciones debe enfocarse a resolver con sencillez las dificultades que limitan el potencial de la organización.
Adoptar y consolidar este enfoque fideliza a los actores del sistema comercial desarrollando relaciones de largo plazo.
Inspiramos a individuos y organizaciones a dejar una huella positiva en la sociedad.
Las acciones individuales y grupales deben estar orientadas a la construcción de una sociedad más justa y sustentable.
Asegurar y sostener esta integridad de conducta define el rol de la organización como agente de cambio positivo en la comunidad.
En Salesciology® entendemos el trabajo en equipo como una constante producción de resultados sinérgicos para nuestros clientes y asociados.
Somos un equipo de profesionales que conjugamos nuestra formación y experiencia en diferentes áreas de conocimiento.
Promovemos la integración activa de los individuos con su entorno, como fuente de conocimiento evolutivo y permanente.
Basados en esto, cocreamos con las personas propuestas de valor agregado que representen soluciones simples a problemas complejos y generen, al mismo tiempo, una huella positiva en la sociedad.